职场新人如何受青睐

冲破藩篱，终于进入了我心仪已久的单位。如何获得老板的青睐，如何快速融入团队，很多职场新人因为经验不足而无所适从。为此，职场新人不妨在以下几个方面做一些努力。 遵守规章制度 任何企业都有自己一套切实可行的管理制度。 这和学校不同，在某种程度上，这是强制性的，不管你喜欢与否。作为新人，遵守制度是最起码的职业道德。进入行业后，首先要学习员工守则，熟悉企业文化。从而在制度规定的范围内行使自己的职责，发挥自己的能力。 学会和别人一起工作。 作为一个职场新人，即使你专业技能很强，但经验明显不足。想要在岗位上“脱颖而出”，离不开同事的帮助和支持。对“前辈”彬彬有礼才是上策。尽量不要卷入人事关系的是非漩涡，保持中立。 不要在工作中做“私事” 很多新人习惯了自由自在，以为既然被任命了，就可以高枕无忧了，尤其是完成工作之后，利用工作时间干点“私事”。比如看与业务无关的书刊，和老朋友通电话，或者网上聊天。这些都是阻碍你进步的禁忌。 多为企业考虑。 一个敬业的员工，在做事的时候，从出差到复印资料，都要多为企业着想。在保证完成本职工作的前提下，坚持高效、节约的原则。任何老板都会喜欢一个处处为企业着想的人。 设定长期目标 雄心勃勃和不切实际的想法是不可取的。工作不久，一山见另一山，向老板提出无理要求，或者干脆辞职威胁要走，肯定会引起老板的反感。你要制定自己的发展规划，一步步实现自己的人生目标。 稳定的工作心态 顺其自然。谁会喜欢这样的员工，只拿自己想要的，不给自己想要的，总是心不在焉？稳定自己的心情和心态，踏踏实实做好自己的本职工作，才是事业的根本。毕竟世界上没有这么好的工作。与其跳来跳去，不如成为人才，就地开花。